企業が負担すべき研修費用は？

企業側の費用負担は皆無か、あっても僅かです。

企業はCATTの研修をどの位の期間利用出来るのですか？

企業毎のテ−ラ−メイドのプログラムなので、個々に違いはありますが、平均４−８週間で終わります。CATTが提供する研修の半分位が、ＳＣ州で事業拡張を指向する既存の企業で実施されています。企業が拡張を続け、新規雇用を創出している場合、CATTは企業との関係を継続します。

SC州はCATTによる研修協約にどんな条件を定めていますか？

契約書とか法的な合意書は不要ですが、企業はいくつかの条件を満たす必要があります。

• 他企業・同種企業と遜色のない賃金を支払うこと
• 健康保険を含む妥当な水準の社会保険があること
• 進出する企業はCATTが効果的に研修を実施できるよう配慮すること

我々の設備でどのように研修するのですか？

御社と類似の設備がトレーニングサポ−トセンタ−にある場合は、そこに研修現場を設置します。もしその設備が御社独特のものであれば、借受契約をして研修現場に設置し、プログラム終了時に使用･償却費を支払って返却します。

どのような人材が研修を受けるのですか？

CATTは多方面から志願者を探していますが、その多くは有験者で、平均して約13年の学校教育・職歴があり、平均年齢は32才です。
彼等の多くは他に就職しているので、プライベ−トな時間を割いて、1日3時間、週4日間のクラスに出席しますが、それに対する日当も無く、採用の保証もありません。

このプログラムは雇用主にとってどんな利益があるのですか？

企業は、高品質の製品を製造出来る、基礎的技能を持った有能な人材が得られます。CATTプログラム研修の体験者は、一般の従業員よりも仕事に対して意欲的になります。彼等はキャリア向上を目指しているので、企業の長期的成功にとって重要な人材です。

トレーニングの質についての基準がありますか？

我々は、お客様となる企業と共に、研修プログラムを展開していきますが、そのプログラムが企業の要求水準を満たすことは勿論､それを超えることを極力指向しています。又、CATTのﾏネ−ジャ−やインストラクタ−がプログラムの内容と受講者達の進捗状況を評価し、必要に応じて調整を行うことができるよう研修過程に評価時点を設けています。

企業からはどんなフィ−ドバックが来ていますか？

極めて良い反応です。CATT研修では企業側に受講者達が企業にとって良い従業員になり得るかをモニタ−し、評価することを認めています。